採用情報

Message

私たちは企業の要となる”人事”について、クライアントの気持ちに寄り添い、テクノロジー/ソリューションで解決する、人事×ITコンサルティング集団を目指しています。

私たちのテーマである、「新しい人事のカタチ」をクライアントに提案するためには、実績がなければいけません。そのため、当社では既成の常識にとらわれない、働く人の能力が最大限に発揮されるような新しい働き方を積極的に取り入れています。

制度面では、メンバーそれぞれの事情にあわせて勤務時間や働く場所を選べる仕組みを導入し、そんな状況での業務を支えるために、メンバー同士が離れていても的確な意思疎通が行えるようなツールの評価・導入を行ってきました。ですが、私たちは決して現在の取り組みに満足しているわけではありません。多様なメンバーの個性にあわせて制度や環境を常に見直していくことで、「新しい人事のカタチ」はより確かなものになると確信しています。

会社は設立して4年とまだまだ新しく、社員の在籍歴も1~2年と横一線で、上下関係もなくフラットな社風です。ジョインして間もない方の意見でも、真剣に検討します。「新しい人事のカタチ」の探求に、ぜひあなたの知恵や創意を貸してください。

コンサルタントご経験者には、即戦力としてプロジェクトに加わり、お客様の抱える課題を解決する力となることを期待しています。私たちは、経験豊かなコンサルタントがその能力をお客様のために存分に活かせるよう、できる限りのサポートをして参ります。そして、「新しい人事のカタチ」を世に伝えていく手助けをお願いします。

「新しい人事のカタチ」を追い求め、広めるために、あなたのお力添えをお待ちしています。

Members

By the numbers

創業(年)
4
平均年齢(歳)
37.5
残業時間(月)
8
従業員数(人)
6

family care

パパママ社員率
90%
有給休暇取得実績
84%
育児休業取得率
100%
女性比率
57%

研修例(未経験者対象)

  • SAPシステム機能概要、標準画面、操作方法(Module:HR)
  • SuccessFactorsシステム機能概要、標準画面、操作方法
  • POSITIVEシステム機能概要、標準画面
  • プロジェクトマネジメント(PJT管理、進捗管理、品質管理、課題管理、変更管理など)
  • ファシリテーションの概念および手法
  • 給与計算、タレントマネジメント、勤怠管理の基礎事項
  • 面談トレーニング

OJT

未経験や経験が浅い方は、ベテランのシニアコンサルタント以上と一緒にプロジェクトにジョインし、フォローアップします。
分からないことがあっても質問しやすい雰囲気をつくり、コミュニケーションツールも多く活用しているので安心してください。

資格取得支援

  • SAP(HCM)認定コンサルタント
  • 社会保険労務士勉強費用一部負担
  • TOEIC